案情简介

　　2023年3月，陈某发现贩卖简历信息的“商机”，遂萌发出假借招聘之名，售卖求职者信息牟利的念头。3月底，陈某购买已注册的招聘平台账号，发布IT、新媒体等就业市场热度较高的虚假岗位招聘信息，累计获取上万份求职简历，这些简历均含有求职者姓名、身份证号、电话、主要工作经历等隐私信息。

　　手握海量简历的陈某，将销售对象瞄准具有大量招聘需求的就业培训类公司，主动上门推销，并以每份1.5元至3元的价格将简历卖出。短短三个月内，陈某非法获取求职者个人信息21349条，累计出售信息16302条，共计获利42561元。

　　2023年6月底，陈某被公安机关抓获归案，后全额退还违法所得。

　　法院审理

　　被告人陈某无视国家法律，非法获取公民个人信息并向他人出售，情节严重，其行为已构成侵犯公民个人信息罪。考虑到被告人陈某系初犯，归案后如实供述自己的罪行，系坦白，且自愿认罪认罚，依法予以从轻处罚。

　　综合被告人陈某的认罪态度和退赃情节，法院依法判处其有期徒刑一年三个月，并处罚金人民币五千元。该判决已生效。

　　鹏法君说法

　　公民个人信息，是指以电子或者其他方式记录的，能单独或与其他信息结合，识别特定自然人身份、反映特定自然人活动情况的各种信息。个人信息收集必须合法、正当、必要、规范，违规收集公民个人信息的行为可能触犯法律。而招聘平台作为求职的重要渠道，在提供就业服务的过程中，能获取大量求职者的个人信息，因此成为不法分子获取并泄露公民个人信息的“重灾区”。

　　本案中，被告人陈某借助招聘平台账号，获取大量简历信息并转手倒卖，从中非法获利，其行为严重侵害了公民的隐私权和个人信息权益，扰乱了正常的招聘市场秩序，应依法严惩。

　　鹏法君提醒广大求职者，警惕虚假招聘信息，对于要求提供大量个人隐私信息的职位，应仔细核实企业真伪，切勿轻易发送个人简历，要时刻注意保护个人信息。招聘平台作为连接求职者和企业的纽带，应当严审入驻企业资质，建立健全信息保护机制，为求职者创造公平、安全、可靠的就业环境。

　　法条链接

　　《中华人民共和国刑法》

　　第二百五十三条之一违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。

　　窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。

　　单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。