一起来看个真实发生的案例吧，第48720058号“莱迩”商标，使用者是上海一家酒店管理公司，成立于2020年5月12日，是一家以酒店管理为主要经营业务的公司，“莱迩”是使用者独创并使用在“酒店住宿、餐厅”等服务上，为其主打品牌，并提供了早于商标申请日的使用证据。

商标被抢注之后，酒店方提出无效宣告，提供了相应的证据证明抢注者为其员工，并提供了相应的在先使用证据。结果自然不用说，抢注的商标被宣告无效。

这是雇佣关系中出现的抢注，诸如此种情形的还有买卖关系，委托加工关系，加盟关系，投资关系，赞助、联合举办活动、业务考察、磋商关系，广告代理关系等，只要有商业往来，就能套上这种情形（当然要注意《商标法》第十五条一款的情形）。

那要提供哪些证据呢，一句话，一切能够证明双方关系的证据。如合同、来往信函、交易凭证、采购资料、工资单、社保证明、双方在一起参加会议的照片等，只要证据且证据真实即可。